Moka招聘管理系统“无接触招聘”解决方案

Moka招聘管理系统“无接触招聘”解决方案

时间:2020-02-12 08:19 作者:admin 点击:
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导语:M oka 招聘管理系统推出“ 无接触招聘 ”解决方案。

疫情影响,让所有职场人迎接开年一场“远程办公”大考。发生在职场的这场战“疫”中,冲在第一线的正是HR群体。

Moka招聘管理系统根据HR们的反馈,得出在“无接触招聘”场景下HR关心的问题:

1. 能否视频面试?

2. 和面试官、候选人的协作是否顺畅高效?

3. 简历筛选能不能更准确?

4. 招聘工作是否可查、可控?

5. 候选人的信息能否详尽储存?

6. 疫情过后,能否及时复盘,并帮助推进接下来的工作?

……

也有HR提出了一个担忧:如何缓解在家办公的焦虑情绪,提高工作效率?

为了帮助HR们迎接这次挑战,Moka推出“无接触招聘”解决方案,并特别推出了价值10000元的视频面试服务包,覆盖“技术岗位”、“非技术岗位”招聘场景,充分应对多元化招聘需求。

如何打破办公地点与条件现实,应对远程协作难题?

“无接触招聘”带来的第一个挑战就是沟通,包含与候选人的沟通和与用人部门的沟通。在“见不到面”的情况下如和保证沟通顺利,并且做出正确的决策?

Moka 解决方案:

1. 视频面试服务包

为了应对用户在特殊时期的招聘需求,以及可能有用户准备不足的情况,Moka特免费推出价值10000元的视频面试服务包,其中包含技术视频面试143次,或非技术视频面试286次,用户也可自主选择分别兑换。

2. H R 、候选人、面试官、猎头多方远程协同

Moka自产品上线开始就构建了一个基于招聘全场景的线上沟通与协作机制,与企业用户共同优化的之后,能完好承接本次“无接触招聘”考验。

3.面试日历

在涉及到最多沟通的面试安排阶段,Moka的面试日历也很好地发挥了作用。Moka支持面试官“日历反向同步”和“日历正向同步”。

日历反向同步: 远程工作时,HR需要同多个面试官协调方便面试的时间,使用日历反向同步功能后,面试官就可以将不能安排面试的时间同步给HR,即可以避免时间上的冲突,又可以降低沟通成本,提升工作效率。

日历正向同步: 当面试官习惯用日历记录自己的工作日程,并希望HR在安排面试后将日程同步到自己的日历上,那么使用日历正向同步的功能,就可以将面试时间、地点、形式以日程的形式同步到对方的日历中。

在预约好面试之后,系统将自动发送这一份面试安排到面试官、候选人、HR的各个接收终端,同时自动生成一个面试日历。当面试安排有任何变动,系统也会做出响应,面试日历会及时更新,并再次向面试官、候选人、HR各个终端发送确认信息。

4. 系统智能提醒

系统可通过邮件、移动端提醒、@提醒,系统智能提醒候选人、面试官面试时间,填写面试反馈。当面试完成之后,系统会提醒面试官及时填写面试反馈,假如面试反馈一直未完成,面试官将持续不断地收到提醒。

Moka系统支持候选人对面试进行评价,帮助企业完善HR的招聘工作,也提升雇主品牌形象。

5. PC 端、移动端,多端便捷办公

为了打破办公地点与条件的限制,Moka支持PC端、移动端多端便捷办公。

HR可以在移动端筛选简历,转发候选人,查看面试、重要事项。面试官可在移动端筛选简历,接受、拒绝面试,填写面试反馈,审核offer。

在不可控的距离下,如何保证招聘高效与高质?

距离带来不仅仅是“美”,还有不可视、不可控背后的巨大不安全感。如何让招聘工作可查可控,可复盘,并及时做出合适的调整?